El Gobierno regional saca a concurso de méritos 400 plazas de funcionarios

El Gobierno de Cantabria ha convocado este viernes, en una edición extraordinaria del Boletín Oficial de Cantabria (BOC), el concurso de méritos para la provisión de cerca de 400 puestos de trabajo de la escala más alta de la Administración General Autonómica. Este es el segundo proceso de estas características para funcionarios de carrera del Gobierno de Cantabria que se convoca durante la legislatura y se une otros «macro concursos» para el personal laboral, explica el Ejecutivo en un comunicado.

Eldiariomontanes.es 30.06.18

Según el consejero de Presidencia y Justicia, Rafael de la Sierra, estas convocatorias dan respuesta a una demanda de los funcionarios públicos, que se encontraban con <<procedimientos bloqueados>> durante años.

De la Sierra ha destacado la apuesta del Gobierno de Cantabria por mejorar las condiciones laborales y los servicios públicos autonómicos, y ha señalado que estos concursos son <<un instrumento básico>> para hacer efectiva la carrera profesional, la promoción y la movilidad de los empleados públicos.

Las plazas ofertadas en este concurso de méritos interno corresponden a 310 puestos de trabajo, pertenecientes a todas las consejerías y a la Agencia Cántabra de Administración Tributaria, junto a otras 64 plazas del Instituto Cántabro de Servicios Sociales. Tras la publicación de la convocatoria, se abrirá un plazo de quince días hábiles para que los funcionarios presenten su solicitud.

Junto a esta convocatoria, el BOC publica las modificaciones legales que facilitarán la tramitación y resolución del concurso y que han sido aprobadas este viernes por el Consejo de Gobierno.

Así, el Gobierno ha modificado el decreto por el que se aprueban las bases generales del concurso de méritos para los funcionarios de carrera. En concreto, se modifica la obligatoriedad legal de convocar de nuevo a concurso los puestos que dejan libres los participantes que obtienen un nuevo destino en procesos internos anteriores, las llamadas <<resultas>>.

Según el Ejecutivo, esta circunstancia retrasaba las tomas de posesión de las personas aprobadas en procesos selectivos de personal de nuevo ingreso.

También ha entrado en vigor el acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública sobre el procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante comisiones de servicio. Este acuerdo suprime los límites de participación de los funcionarios en estos procedimientos, en aras a la armonización de los distintos sistemas de provisión en la administración autonómica.