Aprobada la jornada de 35 horas para los funcionarios

 02/12/2015
 Compartir: 

La ley que permitirá a los funcionarios de la Administración de la Junta de Comunidades trabajar más allá de los 65 años mediante la modificación de la Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha de 2015 y que prevé la reducción de su jornada a 35 horas semanales, ha sido aprobada este miércoles con los votos a favor de PSOE y Podemos y la abstención del PP.

Eldigitalcastillalamancha.es 02.12.15

Durante la sesión plenaria se ha debatido el texto presentado conjuntamente por el PSOE y Podemos y que cuyo dictamen aprobó la Comisión de las Cortes la pasada semana, así como las enmiendas del PP que quedaron vivas para su debate en el pleno y que han sido rechazadas.

Durante su intervención, el consejero de Hacienda y Administraciones Publicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha dado las gracias al PSOE y a Podemos por esta iniciativa destacando que permitirá mejorar la calidad de los servicios públicos regionales al permitir que los funcionarios puedan seguir trabajando más allá de los 65 años y que su jornada se vea reducida.

Así, ha indicado que con ello se consigue la retención del talento a la que se debería haber dedicado el anterior Gobierno regional del PP, momento en el que el consejero se ha dirigido a la bancada ´popular´ para lamentar que hayan permitido "por inacción que se vayan los jóvenes y por acción que se vayan los mayores".

"Aniquilación del talento"

"Le pondría como nombre la aniquilación del talento", ha apuntado Ruiz Molina, quien ha afirmado que no había motivos presupuestarios para instaurar esta medida por parte del Gobierno de María Dolores de Cospedal, sino que el motivo era el de "deteriorar los servicios públicos" de la Comunidad Autónoma.

De este modo, ha puesto como ejemplo que 42 jefes de Servicio del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) no han podido prolongar su actividad y que los "damnificados son los ciudadanos que no han podido ser atendidos por los mejores profesionales porque no le interesa --al PP-- que la sanidad pública funcione".

Tras congratularse también de que esta nueva ley vaya a entrar en vigor el 1 de enero, el consejero también se ha defendido de las quejas de los ´populares´ de que no esté consignada en el presupuesto remitiéndose a que la Diputación de Cuenca y Guadalajara se adhirieron este martes al Plan de Empleo pese a que no hay todavía cuentas regionales.

Condiciones más propicias

Por parte el diputado de Podemos David Llorente ha valorado las enmiendas presentadas conjuntamente por su grupo y los socialistas al asegurar que estas hacen que se generen condiciones más propicias para el reparto y la creación de empleo público en la región.

En la misma línea, el diputado regional del PSOE Rafael Esteban ha defendido que esta ley es una "enmienda a la totalidad" de las medidas a las que María Dolores de Cospedal y su Gobierno sometieron a los empleados públicos de la región.

Por contra, el diputado regional del PP Lorenzo Rosbisco ha lamentado que PSOE y Podemos quieran echar en cara a los ´populares´ "algo que es injusto, ha defendido que las medidas de Cospedal hacen que la región "esté infinitamente mejor" y ha preguntado varias veces cuánto va a costar esta medida y dónde están los presupuestos.

Comentarios

Noticia aún sin comentar.

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su email y contraseña:

 

Si desea registrase en la Administración al Día y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en La Administración al Día.

  • El INAP no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Últimos estudios

Conexión al Diario

Publicaciones

Lo más leído:

  1. Estudios y Comentarios: El personal directivo público: su especialidad en las entidades locales y, en especial, en las diputaciones provinciales de Castilla-La Mancha
  2. Estudios y Comentarios: Una primera aproximación al anteproyecto de ley de Administración Abierta. Transparencia, acceso a la información y régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración
  3. Estudios y Comentarios: El control de la discrecionalidad de las decisiones de encomendar la gestión de servicios a medios propios de las administraciones públicas
  4. Tribunal Supremo: La falta de impugnación autónoma, o la ampliación de un recurso al acto posterior que ponga fin a un proceso selectivo, no supone la pérdida del objeto del recurso ni del interés legítimo que el actor ostenta frente al acto inicialmente recurrido
  5. Legislación: Incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil
  6. Legislación: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
  7. Legislación: Ingreso, promoción interna, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local
  8. Legislación: Medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial
  9. Tribunal Supremo: La Administración tributaria ha de indagar la existencia de responsables solidarios antes de la declaración de responsabilidad subsidiaria
  10. Legislación: Gratificaciones a percibir por el personal que preste sus servicios en las Elecciones a las Cortes de Castilla y León de 2026

 

Atención al usuario: publicacionesinap.es

© INAP-2026

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana