Hacienda recoge propuestas de funcionarios, que negociarán la próxima semana

La directora general de la Función Pública, Elena Collado, se ha reunido con los sindicatos en las últimas horas para recoger sus propuestas sobre una subida salarial, la recuperación de la paga extra de 2012 y la restitución de los días de libre disposición con el fin de llegar a un acuerdo la próxima semana.

Lavanguardia.com 21.07.15

Fuentes cercanas a la negociación han explicado que los representantes del ministerio se han reunido de forma bilateral con los diferentes sindicatos (UGT, CCOO y CSIF) entre el lunes y el martes para "escuchar" las reivindicaciones de los empleados públicos.

En estos encuentros, el Ejecutivo no ha presentado ninguna propuesta concreta, afirman fuentes sindicales, que a su vez añaden que la intención de Hacienda es empezar a negociar los temas con más detalle la próxima semana.

Según un responsable de CSIF, de la reunión que mantuvieron ayer a última hora de la tarde, "no salió nada nuevo" ya que los representantes de Hacienda sólo tomaron nota de las reivindicaciones de los sindicatos, por lo que la pelota "está en su tejado".

Por otro lado, UGT ha afirmado a Efe que hasta el momento no habido "una negociación real" ya que el Gobierno no ha puntualizado qué disposiciones presupuestarias hay previstas ni qué plazo de tiempo se contempla, es decir, si pretende negociar una mejora salarial sólo para 2016 o para varios años.

Ambos sindicatos esperan que Hacienda elabore una propuesta en firme a partir de estos encuentros bilaterales que se pueda negociar la próxima semana antes de la presentación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE).

El próximo lunes se llevará a cabo previsiblemente una mesa técnica sobre empleo y temporalidad y el martes habrá otro encuentro sobre temas como igualdad o prevención de riesgos laborales, aunque el calendario de negociaciones está abierto a modificaciones.

Sobre la intención del ministerio de Hacienda de vincular los salarios públicos a la productividad, los sindicatos han mostrado su disposición a abordar este asunto.

CSIF enmarca esta propuesta dentro de la evaluación por desempeño contenida en el Estatuto Básico del Empleado Público y se muestra a favor siempre que se establezcan criterios objetivos, transparentes y diseñados en común.

También UGT ha dicho que la evaluación por objetivos puede ser un parámetro más, pero "no el exclusivo", y ha añadido que medir la productividad en el sector público no es fácil y que negociar este asunto en dos semanas es difícil porque requiere "mucho trabajo".