Día Internacional de las Personas con Discapacidad

El 14 de octubre de 1992, Naciones Unidas, mediante la Resolución 47/3 de su Asamblea General, instauró el 3 de diciembre como la fecha para la conmemoración anual del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El objetivo de este recordatorio no fue otro que concienciar a la población mundial de la existencia, particularidades y necesidades de este colectivo, que hoy está integrado por mil millones de personas. En este año 2014 se quiere destacar la relación entre las personas con discapacidad y las nuevas tecnologías, exponiendo tanto las ventajas que estas ofrecen como las dificultades que pueden generar en su acceso.

Así, bajo el lema "Desarrollo sostenible: la promesa de tecnología", se analizará, en el contexto de la Agenda para el desarrollo después de 2015, el impacto que en la vida cotidiana de estas personas pueden tener las tecnologías de la información y las comunicaciones.

Naciones Unidas hace, con esta jornada, un llamamiento a los representantes de sus Estados miembros, al sector público y privado y a la sociedad civil en general para que no olvide a un colectivo que ha demostrado ser una importante fuente de inspiración para la mejora de las sociedades.

El INAP, en consonancia con los compromisos asumidos en su Plan Estratégico General 2012-2015, viene desarrollando distintas medidas y campañas (como la reciente colección Innap Inserta) para la completa integración de las personas con discapacidad no sólo en la Administración pública, sino también en la sociedad civil, consciente de que los cuatro millones de españoles que forman este grupo no sólo merecen la mejor de las atenciones, sino que ofrecen un valor humano extraordinario que no se puede desperdiciar. Y, por supuesto, viene desarrollando los compromisos previstos en el Convenio marco de colaboración entre el Instituto Nacional de Administración Pública, la Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) para el desarrollo conjunto y compartido de acciones dirigidas a fomentar el conocimiento de la discapacidad, la integración de personas con discapacidad en el empleo público y la mejora de las acciones formativas, entre los que destaca la elaboración del Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad que, en breve, se pondrá a disposición de la ciudadanía.

El INAP recuerda que TODOS TENEMOS TALENTO.

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