Tras estas intervenciones se procedió a entregar los diplomas acreditativos de la superación de este máster cuyo objetivo es formar empleados públicos de alto nivel en las habilidades directivas y analíticas que les permitan abordar, de forma creativa e innovadora, la gestión de los asuntos públicos en los nuevos estilos de gobierno relacional.
Convocado por Resolución del INAP de 12 de septiembre de 2012, este máster, formado por 30 créditos ECTS y con una modalidad de formación mixta (presencial y on-line), se cursó desde noviembre de 2012 hasta noviembre de 2013.
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