Puestos directivos de las gerencias del Servicio Cántabro de Salud

 08/08/2023
 Compartir: 

Orden SAN/11/2023 de 3 de agosto, por la que se modifica la Orden SAN/13/2020, de 27 de enero, por la que se establecen los puestos directivos de las gerencias del Servicio Cántabro de Salud (BOCA de 7 de agosto de 2023). Texto completo.

ORDEN SAN/11/2023 DE 3 DE AGOSTO, POR LA QUE SE MODIFICA LA ORDEN SAN/13/2020, DE 27 DE ENERO, POR LA QUE SE ESTABLECEN LOS PUESTOS DIRECTIVOS DE LAS GERENCIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.

Mediante Orden SAN/13/2020, de 27 de enero, se establecen los puestos directivos de las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud. Con arreglo a dicha norma, la experiencia previa en puestos directivos y cargos intermedios en el ámbito sanitario constituía solamente un mérito a valorar en el proceso de adjudicación.

A través de la presente modificación se persigue la implantación progresiva de un nuevo modelo de profesionalización de la función directiva, de modo que una mínima experiencia previa constituya un requisito para el acceso a puestos directivos correspondientes a hospitales universitarios, todo ello sin perjuicio de que pueda también ser valorada como mérito.

En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.f) de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria, DISPONGO

Artículo único. Modificación de la Orden SAN/13/2020, de 27 de enero, por la que se establecen los puestos directivos de las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud.

Se modifica el apartado 3 del artículo único de la Orden SAN/13/2020, de 27 de enero, por la que se establecen los puestos directivos de las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud, que pasa a tener la siguiente redacción:

"3.- Para ocupar cualquier puesto directivo en el Servicio Cántabro de Salud serán requisitos mínimos:

a) Tener titulación universitaria conforme se establece en el Anexo de la presente Orden.

b) Tener formación específica en gestión sanitaria de, al menos, 100 horas.

Adicionalmente, en el caso de puestos directivos correspondientes a hospitales universitarios será requisito contar con una experiencia previa en puestos directivos y mandos intermedios del ámbito sanitario de, al menos, dos años".

DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA. Derogación normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a la presente Orden.

DISPOSICIÓN FINAL Única. Entrada en vigor.

La presente Orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.

Últimos estudios

Conexión al Diario

Publicaciones

Lo más leído:

  1. Actualidad: Nueva convocatoria de 300 plazas de Bomberos de la Generalitat
  2. INAP: Nuevas acciones formativas en modalidad «A tu Ritmo»
  3. Actualidad: Carlos Pollán se reúne con Inetum y explora el uso de las nuevas tecnologías para avanzar en la desregulación y simplificación administrativa
  4. Estudios y Comentarios: La configuración del arbolado urbano como bien jurídico colectivo: análisis de la Ley 7/2025, de 16 de diciembre, de protección del arbolado urbano y del arbolado de especial protección de Canarias
  5. Tribunal Supremo: No procede incluir a los titulados en Veterinaria en la formación para el acceso a la especialidad de “Laboratorio Clínico” establecida en el RD 101/2025, al no guardar relación directa e inmediata con las funciones que aquellos tienen asignadas
  6. Actualidad: El SERIS alcanza un gran acuerdo en la Mesa Sectorial para la mejora de las condiciones de trabajo del personal sanitario
  7. INAP: Disponible el boletín n.º 29 de la Comunidad de Formación de INAP Social
  8. Tribunal Supremo: El TS entiende que no se ha acreditado la existencia de un daño indemnizable en un supuesto en que se repercutió el tramo autonómico del Impuesto sobre Hidrocarburos a los adquirentes de combustible para el desarrollo de su actividad económica
  9. INAP: Correcciones de errores en las valoraciones finales de los procesos selectivos para el ingreso como personal laboral fijo en el grupo profesional E0 (OEP 2020 y 2021)
  10. Legislación: Acuerdo de derogación del Real Decreto-ley 21/2026

 

Atención al usuario: publicacionesinap.es

© INAP-2026

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana