Ya está disponible el informe de seguimiento del Plan Operativo Anual (POA) 2021, en el que se puede observar el avance realizado en la ejecución del Plan Estratégico Plurianual (PEP) 2021-2024 del INAP, durante su primer año de vigencia. Este informe analiza, tanto el alcance estructural y organizativo del marco plurianual, como la autoevaluación singularizada de cada proyecto iniciado, concretando para cada uno de ellos la valoración global, los resultados obtenidos y las desviaciones, tanto positivas como negativas, en su caso.

 

El INAP facilita el acceso a materiales orientativos de ayuda para la preparación de oposiciones relativas a los Cuerpos y Escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública. Por una parte, ofrece en abierto una nueva experiencia de aprendizaje en línea A tu ritmo para el apoyo a la preparación de los procesos selectivos al Cuerpo General Administrativo y al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado. Además, facilita el acceso a los Códigos de Oposiciones elaborados por el BOE que contienen normativa de apoyo para ingreso en determinados cuerpos.

 

El 30 de junio se desarrolló en el Aula Magna del INAP el Foro de la Comunidad de Práctica de Participación, actividad organizada entre la Dirección General de Gobernanza Pública y el INAP e integrada en la Semana de la Administración Abierta 2022.

 

Los procesos de transformación digital han evolucionado desde posiciones centradas en la tecnología hasta planteamientos de cambio de carácter más integral. En su aplicación al ámbito de la gestión de recursos humanos aparece una progresión similar, desde iniciativas centradas en la automatización hasta las que se orientan a facilitar cambios más substantivos. El potencial de cambio de esta transformación digital se plasma tanto en la automatización de los diferentes subsistemas de la gestión de personal como en su integración a través de la analítica de recursos humanos. Para desplegar este proceso en las organizaciones del sector público resulta esencial contar con las capacidades adecuadas, entre las que destacan las políticas y estratégicas, las de gestión organizativa y la analítica. La confluencia permite apuntar las bases para la introducción de un cambio en el modelo de función pública.

 

Este volumen, perteneciente a la serie Estudios Territoriales de la colección INNAP Investiga, presenta los resultados de una investigación exploratoria, desarrollada con objeto de estudiar la naturaleza exacta y la magnitud precisa de los obstáculos que dificultan el acceso a la atención sanitaria en condiciones de igualdad efectiva de los ciudadanos en sus desplazamientos entre CC AA

Reglamento (UE) 2022/1190 del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de julio de 2022 por el que se modifica el Reglamento (UE) 2018/1862 en lo que respecta a la introducción en el Sistema de Información de Schengen (SIS) de descripciones de información en interés de la Unión relativas a nacionales de terceros países (DOUE de 12 de julio de 2022) Texto completo.

Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal (BOE de 13 de julio de 2022). Texto completo.

Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE de 13 de julio de 2022). Texto completo.

Decreto-ley n.º 2/2022, de 7 de julio, por el que se prorrogan determinadas medidas previstas en el Decreto-ley 1/2022, de 12 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes económicas y fiscales como consecuencia de la guerra en Ucrania (BORM de 12 de julio de 2022). Texto completo.

Decreto ley 7/2022 de 11 de julio, de Prestaciones sociales de carácter económico de las Illes Balears (BOCAIB de 12 de julio de 2022) Texto completo.

Decreto 102/2022, de 29 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el sistema de compensación de gastos derivados de accidentes de tráfico con ocasión de desplazamientos efectuados por razón del servicio por el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA de 12 de julio de 2022). Texto completo.

Decreto 24/2022 de 11 de julio, de la Comisión Superior de Sistemas de Información en Tecnología y Comunicaciones (BOCAIB de 12 de julio de 2022) Texto completo.

Decreto 156/2022, de 30 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2023, y se abre plazo para fijar las fiestas locales (BOC de 12 de julio de 2022). Texto completo.

Decreto 99/2022, de 29 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se modifica el Decreto 84/2003, de 29 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado de la Universidad de Zaragoza (BOA de 12 de julio de 2022). Texto completo.