La Comunidad presenta en Europa su sistema de certificación en competencias digitales de los funcionarios como ejemplo de buenas prácticas

La iniciativa, desarrollada junto a la UPCT y coordinada por la Efiap, se expone en Riga como muestra del impulso a la capacitación digital en las administraciones públicas. La experiencia regional se enmarca en el proyecto europeo 'DSBP Governance', que promueve el intercambio de buenas prácticas para reforzar las capacidades digitales de las administraciones públicas europeas.

Carm.es 10.09.26

La Comunidad Autónoma presentó hoy en Riga (Letonia) su modelo de certificación en competencias digitales para los empleados públicos, durante el encuentro internacional del proyecto europeo ‘DSBP Governance’, al que acudió junto con representantes de la Federación de Municipios de la Región de Murcia. Se trata de una iniciativa de cooperación financiada por el programa ‘Interreg Europe’, que promueve el intercambio de buenas prácticas para reforzar las capacidades digitales de las administraciones públicas europeas.

El nuevo sistema de certificación está impulsado por la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social, dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital, a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (Efiap), y desarrollado en colaboración con la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT). 

El proyecto permitirá que el personal al servicio de las administraciones públicas de la Región pueda acreditar oficialmente sus competencias digitales mediante un itinerario que combina formación, autoaprendizaje y pruebas presenciales de evaluación.

Para ello, la UPCT pone a disposición una plataforma tecnológica con recursos formativos especializados, alineados con el marco europeo ‘DigComp’, mientras que la Efiap organiza los procesos de evaluación y certificación a través de sus aulas CertifiCarm.

La iniciativa está dirigida a todo el personal empleado público que desarrolla su actividad en la Región de Murcia, incluyendo a la Administración regional; las entidades locales, la Administración General del Estado en la Región, las universidades públicas, la Asamblea Regional, así como los ámbitos docente y sanitario.

“La participación de la Región de Murcia en este encuentro europeo, permite compartir un modelo de certificación que combina formación, autoaprendizaje y evaluación, y que ofrece a los empleados públicos la posibilidad de acreditar oficialmente sus competencias digitales”, destacó la directora general de Función Pública y Diálogo Social, Caridad de la Hera.

En la jornada también participaron socios del proyecto de países como Bélgica, Francia, Italia, Rumanía o Letonia, así como de otros lugares de España, con el objetivo común de mejorar las políticas relacionadas con la capacitación digital de los funcionarios.

Este proyecto europeo parte de la premisa de que las habilidades digitales son esenciales para construir administraciones más eficientes, transparentes y capaces de responder a las necesidades de la ciudadanía. En este contexto, la experiencia de la Región de Murcia constituye un ejemplo de cómo la formación continua y la acreditación de competencias pueden contribuir a acelerar la transformación digital de los servicios públicos.

“La certificación DigComp representa un paso estratégico para fortalecer las capacidades digitales de nuestro personal público y avanzar hacia una Administración más innovadora, eficiente y orientada a la ciudadanía”, indicó la directora general.