El Consell aprueba destinar 6,5 millones a reducir la brecha salarial en sectores públicos feminizados

El Consell ha aprobado la distribución de 6,5 millones de euros previstos en la Ley 6/2025, de 30 de mayo, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2025, dirigidos a reducir la brecha salarial en sectores públicos con alta presencia femenina. La medida forma parte del programa temporal de lucha contra la brecha salarial impulsado desde 2022 y tiene como finalidad corregir desigualdades retributivas mediante la mejora de la clasificación de puestos de trabajo y la equiparación de los complementos específicos.

comunica.gva.es 05.08.2025

La cuantía global se ha asignado conforme a las propuestas acordadas en las correspondientes mesas sectoriales de cada ámbito, teniendo en cuenta los informes justificativos elaborados por los departamentos competentes de la Administración de la Generalitat.

En este marco, se destinarán 2.564.903 euros al sector sanitario, 2.144.252 euros al educativo, 1.091.183 euros a función pública y 699.662 euros al sector justicia.

Las medidas previstas permitirán incrementar las retribuciones complementarias en aquellos puestos de trabajo donde se han detectado diferencias significativas, especialmente en cuerpos profesionales feminizados e infraclasificados.

La aplicación de las medidas deberá ajustarse al crédito máximo autorizado y a la priorización que establezcan las mesas sectoriales, con actuaciones dirigidas exclusivamente a la reducción de la brecha salarial.

El acuerdo aprobado habilita a la Conselleria de Hacienda y Economía a efectuar las modificaciones presupuestarias necesarias con el fin de garantizar la ejecución del programa a lo largo del ejercicio 2025

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