La nueva OPE de la Administración General arranca con fuerza: más de 4.600 personas optan ya a transformar el empleo público vasco

La primera convocatoria de OPE basada en competencias suma 4.611 inscripciones para 201 plazas: 3.607 en escalas de personal funcionario y 1.004 en categorías laborales. El Gobierno Vasco impulsa con esta convocatoria la captación de nuevos perfiles para acelerar la modernización de la Administración y afrontar el relevo generacional.

Euskadi.eus 15.06.26

La primera convocatoria de la nueva OPE de la Administración General del Gobierno Vasco ha despertado una respuesta masiva: 4.611 personas se han inscrito para participar en un proceso selectivo llamado a marcar un punto de inflexión en el empleo público vasco. Del total de solicitudes registradas para 201 plazas, 3.607 corresponden a las 10 escalas de personal funcionario incluidas en esta fase y 1.004 a las 13 categorías laborales convocadas.

La convocatoria forma parte del nuevo modelo de selección basado en competencias impulsado por el Gobierno Vasco para incorporar talento, responder a las necesidades de una administración en plena transformación y anticiparse al relevo generacional. No se trata solo de cubrir plazas, sino de atraer perfiles preparados para sostener y renovar unos servicios públicos más ágiles, cercanos y eficaces.

Este modelo de selección por competencias, enmarcado en el Plan Eki, busca identificar a las personas candidatas no solo por sus conocimientos, sino también por sus capacidades y habilidades para el desempeño del puesto. En un momento clave para la modernización administrativa, las personas empleadas públicas son el motor del cambio: quienes harán posible una Administración más humana, digital, eficiente y orientada a la ciudadanía.

El resto de las categorías y escalas previstas para este año, se convocarán en septiembre y octubre, tal y como se puede consultar en el calendario provisional ya publicado. Y los exámenes correspondientes a esta primera convocatoria se realizarán en octubre.

Plan Eki

El Plan EKI es la respuesta integral del Gobierno Vasco a la nueva era del empleo público en la Administración General de Euskadi y tiene como objetivo fortalecer los servicios públicos y construir la administración del futuro. Para ello, el plan impulsa el conocimiento como palanca de cambio, refuerza las competencias digitales, profesionales y de talento del personal público y apuesta por el relevo generacional ordenado a través de la transmisión del conocimiento y de la incorporación de nuevos perfiles a la administración.

En ese marco, además de las nuevas OPEs basadas en competencias, el Gobierno Vasco ya ha puesto en marcha una herramienta para el trasvase del conocimiento que permite preservar la experiencia y el legado profesional de las personas próximas a la jubilación, a fin de facilitar y transmitir dicho conocimiento a las nuevas generaciones de empleadas y empleados públicos, con el objetivo de seguir garantizando la calidad de los servicios públicos.