La Xunta destaca la apuesta por una Administración que ofrece estabilidad laboral, empleo bien remunerado y la posibilidad de mejorar en la trayectoria profesional

La directora general de Emprego Público e Administración de Persoal, Nuria Aguilar, destacó el compromiso de la Xunta con una Administración capaz de ofrecer estabilidad laboral, empleo bien remunerado y la posibilidad de mejorar en la trayectoria profesional.

Conselleriadefacenda.gal 02.03.26

Durante su participación en uno de los talleres de Salidas Profesionales organizados en la Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo de la Universidad de Vigo, la directora de Emprego Público subrayó como el Gobierno gallego está transformando la Administración, las convocatorias de procesos selectivos de administración general que se están realizando, así como los cuerpos y escalas que mejor se adaptan a las competencias adquiridas en los grados impartidos por las universidades.

En esta línea, recordó que, una vez finalizados los procesos selectivos de estabilización convocados para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la Xunta está realizando convocatorias periódicas y continuas de pruebas selectivas. “Asimismo, implantamos la carrera profesional del personal funcionario y el complemento de desempeño del personal laboral, con el fin de reconocer el trabajo y esfuerzo del personal empleado público y de contar con personal motivado que preste servicios de calidad a la ciudadanía”, añadió.

Relevo generacional

A lo largo de su intervención, Nuria Aguilar hizo hincapié en que, en los últimos años, se está desarrollando de forma planificada la convocatoria periódica y continua de procesos selectivos para afrontar el reto del relevo generacional. No en vano, en los próximos 10 años habrá que renovar el 40 % de los efectivos de personal de la administración autonómica.

Para abordar este reto, recordó que nos años 2023 y 2024 se convocaron un total de 49 procesos selectivos con más de 1.700 plazas, en el año 2025 se convocaron 30 procesos con más de 1.200 plazas y, en las próximas semanas, se comenzarán a publicar las convocatorias de procesos selectivos correspondientes al año 2026, en las que se incrementará significativamente el número total de plazas convocadas.

La directora general de Empleo Público concluyó destacando que, en los últimos años, antes de comenzar la publicación en el DOG de las convocatorias de procesos selectivos, el Consello de la Xunta aprueba el calendario de primeros ejercicios de estos procesos, lo que permite trabajar con la máxima previsión posible a efectos de preparación de los exámenes.