El impulso a la EADPE permitirá trabajar en el desarrollo competencial del personal directivo a través de una visión estratégica e integrada.
Su punto de partida: el nuevo marco básico de competencias directivas, con 5 áreas competenciales.
La definición de este marco de competencias directivas es el resultado de un proceso de investigación y definición estructurado coordinado por el INAP, integrado por la aplicación combinada de técnicas cuantitativas y cualitativas.
Más información sobre la EADPE.
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