El Cermi demanda a Hacienda que acometa los desarrollos pendientes de la Ley de Contratos del Sector Público

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclamó este lunes al Ministerio de Hacienda que acometa los desarrollos pendientes de la Ley de Contratos del Sector Público de 2017 para que “el potencial inclusivo de la compra pública se maximice para las personas con discapacidad”.

SERVIMEDIA 26.10.20

Así lo trasladó una delegación del Cermi al director general del Patrimonio del Estado, Juan Tejedor Carnero, con el que mantuvo una reunión virtual, para repasar los asuntos en agenda del sector de la discapacidad en relación con la contratación pública.

El Cermi puso el énfasis en los dos desarrollos más necesarios como son el acuerdo del Consejo de Ministros, fijando el porcentaje de contratos reservados para centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción en el ámbito de la Administración General del Estado, y el establecimiento del mecanismo para que las empresas acrediten el cumplimiento del cupo del 2% de trabajadores con discapacidad contratados, para plantillas iguales o superiores a 50 empleados, ya que es requisito de admisibilidad en las licitaciones públicas.

Otros temas planteados por el Cermi a Hacienda fueron el anuncio del Gobierno de reforma de la normativa sobre contratación pública para hacerla más flexible y eficaz, y la situación del proyecto de ley de contratación pública de sectores excluidos, que se tramita en estos momentos en el Congreso de los Diputados, para que no se produzca ningún retroceso respecto de lo conseguido con la ley de 2017.

Por su parte, la Dirección General de Patrimonio del Estado anunció al Cermi que en primer trimestre de 2021 dispondrá de datos acerca de la reserva de contratos que las administraciones públicas efectúan en favor de centros especiales de empleo de iniciativa social y de empresas de inserción, de acuerdo con los mandatos de la Ley de 2017, lo que permitirá hacerse una idea de su efectividad.