El Periódico de Aragón
Así lo indicó Saz en respuesta a una pregunta de la diputada del PSOE Ana Fernández sobre si el Gobierno de Aragón va a aplicar la normativa estatal sobre ausencias por enfermedad a los empleados públicos de la comunidad o va a negociar distintos plazos con los representantes de los trabajadores.
Fernández explicó que el real decreto-ley del pasado mes de julio incluía entre otros "recortes" para los empleados públicos que su salario se vería reducido en un 50% a partir del primer día de baja por enfermedad.
Pero en diciembre, por medio de una orden ministerial, se produjo una importante mejora para los empleados públicos de la Administración general del Estado al establecer que esa "penalización" se haría a partir del quinto día de baja, añadió.
Eso supone una "discriminación tremenda" para los empleados de la Administración autonómica frente a los de la general del Estado y también de los de la Diputación Provincial de Zaragoza, gobernada por el PP, porque han pactado que la reducción del salario en un 50% sea a partir del quinto día de baja.
TODO LISTO Saz adelantó además que la instrucción ya está redactada para aplicar ese beneficio a los empleados públicos de la comunidad respecto de los días de baja y que esta debe aprobarse en la próxima mesa de negociación.
Fernández le recordó al consejero que los empleados públicos de la comunidad autónoma "se lo están pidiendo por carta y con firmas" y "es una cuestión de justicia". Le recordó que una orden publicada el pasado 28 de diciembre por el Gobierno central mejoró para los empleados del Estado. Por eso, quiso saber por qué el Gobierno de Aragón no se ha acogido todavía a esa posibilidad, y ha tardado tanto, mientras que "en cuanto hay una normativa básica que recorta y restringe la aplica el mismo día" que entra en vigor, lamentó la diputada socialista Ana Fernández.
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