Tras la finalización, el 22 de diciembre de 2020, del plazo de consulta pública para la recepción de aportaciones al Plan Estratégico 2021-2024 del INAP, comentarios que fueron considerados por el Consejo Rector del instituto para la mejora de este texto de planificación, continúa abierto el formulario para la presentación de sugerencias sobre este documento. Estos nuevos comentarios serán considerados en el proceso de seguimiento, evaluación, actualización y revisión del Plan Estratégico 2021-2024 del INAP.

El INAP convoca la experiencia de aprendizaje dinamizada "Fundamentos sobre la igualdad de trato y no discriminación", que se realizará entre el 1 de febrero y el 3 de marzo de 2021. Podrán participar en esta experiencia de aprendizaje las empleadas y empleados públicos de las diferentes Administraciones públicas españolas.

 

El INAP ofrece en abierto la experiencia de aprendizaje “Prevención de la violencia contra las mujeres” con el objetivo de sensibilizar y ampliar el conocimiento de las personas que trabajan dentro y fuera de las administraciones públicas en torno a la violencia contra las mujeres. Esta experiencia de aprendizaje se desarrolla en la modalidad en línea A tu ritmo que está abierta cualquier persona interesada, para que realice la experiencia según su disponibilidad horaria y de forma auto-gestionada, sin contar con tutorización realizada por equipos docentes.

 

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y el Centro Criptológico Nacional del Centro Nacional de Inteligencia (CNI-CCN) formalizaron el pasado mes de agosto un Convenio de colaboración para la organización de actividades formativas para empleados públicos en materia de seguridad de las tecnologías de la información y la comunicación. Con este motivo, el INAP convoca diecisiete acciones formativas en materia de seguridad de las tecnologías de la información y las comunicaciones (STIC), que se desarrollarán durante el primer semestre de 2021 en modalidad en línea tutorizada.

 

Con este proyecto se pretende explorar la dinámica de la reputación y la legitimidad de un líder público con responsabilidades ejecutivas y de la institución que dirige. Más específicamente, se analiza la congruencia entre los juicios de reputación y legitimidad formulados por y sobre el líder y la institución pública, y los juicios que sobre lo mismo realizan los medios y ciudadanos.

 

Orden DEF/1302/2020, de 22 de diciembre, por la que se modifica la Orden DEF/466/2018, de 27 de abril, por la que se aprueba el currículo de la enseñanza de formación para el acceso a la escala de tropa del Cuerpo General del Ejército del Aire (BOE de 5 de enero de 2021). Texto completo.

Orden TES/1304/2020, de 31 de diciembre, por la que se crean y regulan la Junta de Contratación y la Mesa única de Contratación del Ministerio de Trabajo y Economía Social (BOE de 5 de enero de 2021). Texto completo.

 

Orden ETD/1305/2020, de 29 de diciembre, por la que se regula la Comisión de Coordinación prevista en la Ley 7/2020, de 13 de noviembre, para la transformación digital del sector financiero, y se establecen sus normas de funcionamiento (BOE de 5 de enero de 2021). Texto completo.

Decreto 218/2020, de 29 de diciembre, del Consell, de modificación del Decreto 62/2020, de 15 de mayo, de regulación de las entidades colaboradoras de la Administración municipal en la verificación de las actuaciones urbanísticas, y de creación de su registro (DOCV de 4 de enero de 2021). Texto completo.

Decreto 124/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Decreto 287/2019, de 12 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad (BOCAM de 4 de enero de 2021). Texto completo.

Orden 205/2020, de 30 de diciembre, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2021 (DOCM de 4 de enero de 2021). Texto completo.

Resolución de 21 de diciembre de 2020, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación Corporativa para 2021 y se convocan determinados cursos de los Programas de Formación General y de Formación de Justicia (BOJA de 4 de enero de 2021). Texto completo.

La Escuela Gallega de Administración Pública convoca, en el marco del ciclo de conferencias sobre “Presente y futuro del empleo público en la Administración post Covid”, el webinario “La carrera funcionarial en la Administración gallega”.