El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública prepara un marco normativo para asegurar la plena integración de las personas con discapacidad en el empleo público

Por parte del Ministerio se está trabajando en un nuevo Real Decreto regulador del acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad que sustituya al actual (RD 2271/2004). Se trata de adaptarlo a las nuevas normas y avances sociales y tecnológicos ocurridos en este ámbito desde la aprobación del marco vigente. A tal efecto, hasta el 3 de enero estará abierta una consulta pública sobre ese proyecto de Real Decreto. Comparte tus ideas y ayuda a construir una administración inclusiva.

Además de actualizar las políticas de empleo público para las personas con discapacidad, la norma pretende incorporar medidas que faciliten su acceso y permanencia en puestos de trabajo adaptados a sus capacidades y necesidades.

Los principales problemas que se pretenden solucionar con esta iniciativa son dos. En primer lugar, la necesidad de adaptación a normativas internacionales y nacionales. Desde 2004 se han adoptado, entre otros, instrumentos como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, o el RD-ley 6/2023 que incrementa el cupo de reserva en los procesos selectivos y promueve la participación de estas personas en los órganos de selección.

En segundo lugar, la evolución tecnológica y los cambios sociales exigen la implementación de procesos selectivos más accesibles y adaptados, así como la provisión de puestos de trabajo que consideren las necesidades específicas de estas personas, promoviendo la igualdad de oportunidades y eliminando o reduciendo las barreras físicas, tecnológicas y procedimentales. Asimismo, se actualizará el cupo de reserva y se fomentará la igualdad de oportunidades en la carrera profesional, facilitando la promoción interna y la movilidad en condiciones de igualdad.

Con este RD se da un paso más en la consolidación de una Administración inclusiva y representativa, atendiendo a las demandas sociales. Igualmente, se establecerán mecanismos de seguimiento y evaluación para mejorar las medidas adoptadas, con la participación del tercer sector y con las organizaciones representativas de las personas con discapacidad.

Enlace a consulta pública:

Proyecto de Real Decreto por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad

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