La Consejería de Presidencia aborda la prevención y resolución del acoso laboral en la Administración Pública

 22/11/2024
 Compartir: 

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, aborda la prevención y resolución del acoso en el entorno laboral durante una jornada informativa sobre el protocolo de actuación en la Administración Pública, organizada por el Instituto Canario de Administración Pública (ICAP).

Gobiernodecanarias.org 21.11.24

La sesión se celebró ayer en Gran Canaria y se repetirá el próximo 27 de noviembre en Tenerife.

Durante la jornada, los asistentes pudieron conocer los factores necesarios para el desarrollo de un entorno laboral adecuado, así como la normativa y conceptos básicos desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales.

Asimismo, se expusieron los aspectos diferenciadores entre acoso y conflicto, y se explicó cuál es el procedimiento de actuación ante situaciones de acoso en la Administración pública.

Canarias cuenta desde el año 2019 con un protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, en cualquiera de sus formas: moral, laboral y psicológica, sexual, por razón de sexo, orientación o identidad sexual y por cualquier otra circunstancia discriminatoria.

Comentarios

Noticia aún sin comentar.

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su email y contraseña:

 

Si desea registrase en la Administración al Día y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en La Administración al Día.

  • El INAP no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Últimos estudios

Stephan Maurer, María Sánchez Vidal, Pere A. Taberner, Pablo Tucat
Activación focalizada: evaluación de una política público-privada de empleo en Barcelona

Conexión al Diario

Publicaciones

Lo más leído:

  1. Actualidad: Subida de salario de las empleadas y empleados públicos
  2. Estudios y Comentarios: La transparencia en los sistemas de inteligencia artificial usados por las administraciones públicas: el derecho de acceso al algoritmo (Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de septiembre de 2025, rec. 7878/2024, caso Bosco)
  3. INAP: "La defensa del mérito frente a la arbitrariedad y la desviación de poder en el empleo público: Propuestas de mejora ante la transformación digital y la inteligencia artificial", de Juan Antonio Cañete Sánchez
  4. Tribunal Supremo: El Supremo fija las condiciones para que el órgano jurisdiccional determine si procede o no mantener la suspensión acordada por la Administración tributaria
  5. Legislación: Limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social
  6. INAP: Convocadas siete acciones formativas centralizadas para el primer semestre de 2026 del programa de desempeño en el ámbito local
  7. INAP: El INAP organiza un taller dirigido a miembros de tribunales de oposición y de la Comisión Permanente de Selección
  8. INAP: Abierta la primera convocatoria de 2026 del Programa de Aprendizaje Directivo
  9. Tribunal Supremo: El promotor de un convenio urbanístico carece de legitimación para su impugnación, así como para solicitar su resolución cuando se ha transmitido la titularidad de los terrenos en el ámbito al que se refieren las estipulaciones del convenio
  10. Tribunal Supremo: Establece el TS qué se ha de entender por “semanas completas” para el disfrute del permiso del progenitor diferente a la madre biológica por nacimiento o cuidado de hijo, cuando el funcionario solicitante desempeña la jornada en régimen especial

 

Atención al usuario: publicacionesinap.es

© INAP-2026

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana