Transcurrida casi una década de la entrada en vigor del EBEP, hay que reconocer que se han producido avances importantes en materia de derechos de los empleados públicos, pero algunos aspectos como las incompatibilidades o la garantía del mérito en algunas potestades discrecionales presentan posibilidades de mejora. Estas son algunas de las cuestiones que trata esta nueva obra editada por el INAP, que se ofrece en versión impresa y también gratuitamente en formato ebook.

 

En esta convocatoria del INAP, las actividades formativas se articulan en dos áreas formativas: Administración y Gestión Pública y Habilidades Sociales. El plazo de solicitudes estará abierto hasta el 25 de enero de 2026.

 

Con normativa de apoyo permanentemente actualizada para el ingreso en determinados cuerpos, pudiendo descargarse gratuitamente en formatos PDF y ePub para facilitar su almacenaje y lectura.

 

En la portada se habla de tendencias clave en aprendizaje e innovación para 2026. Este año, se perfila como un periodo de consolidación de procesos de transformación digital y de innovación en la administración pública.

 

Estas prácticas suponen la oportunidad de conectar los conocimientos y habilidades demostradas en la fase de oposición con el desempeño predirectivo de clara vocación de servicio público.

 

Antes de la publicación de la Memoria de Actividades, el INAP comparte una síntesis con las acciones más relevantes desarrolladas a lo largo del año.

 

Estas formaciones están diseñadas para fortalecer las competencias técnicas y estratégicas del personal de la administración local dentro de la Estrategia de Aprendizaje 2025–2028.

 

En su intervención, ha apostado por la transferencia tecnológica, el conocimiento compartido, una regulación eficaz y la colaboración público-privada con el uso de recursos públicos siguiendo la fórmula española para consolidar la transformación tecnológica.

 

España y Brasil comparten el compromiso de reforzar la cooperación en transformación digital del Estado, servicios públicos digitales, datos e inteligencia artificial, avanzando juntos hacia una administración más eficiente.

 

La controversia, elevada en casación, se centra en determinar si el código fuente y el algoritmo de decisión empleados por la Administración en la aplicación BOSCO constituyen información pública accesible, en el marco de los límites y garantías previstos por la LTAIBG y la normativa europea sobre transparencia y protección de datos. El interés casacional se define en torno al desarrollo del derecho de la transparencia algorítmica que se configura como un elemento esencial del Estado democrático y de Derecho en el contexto de la introducción de los procesos automatizados en la toma de decisiones administrativas, concretamente cuando se da una afectación sobre la esfera de los derechos subjetivos de los ciudadanos materializados en el reconocimiento de prestaciones sociales.

Se plantea en el recurso si previamente valorados los intereses en conflicto por la Administración tributaria, que había acordado la suspensión de la ejecución de la deuda al aportarse garantía suficiente, respeta los principios de seguridad jurídica y buena administración que en vía judicial se deniegue el mantenimiento de la suspensión sin que haya existido una variación de las circunstancias, ni de las garantías aportadas para obtener la suspensión de la deuda.

Real Decreto 39/2026, de 21 de enero, sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2026 (BOE de 22 de enero de 2026). Texto completo.

Real Decreto 38/2026, de 21 de enero, por el que se desarrollan medidas de coordinación instrumental para la prevención, vigilancia y extinción de los incendios forestales (BOE de 22 de enero de 2026). Texto completo.

Acuerdo de 12 de enero de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía, de 10 de noviembre de 2025, de carrera horizontal, evaluación del desempeño y equiparación retributiva del personal funcionario de carrera (BOJA de 21 de enero de 2026). Texto completo.

Decreto 1/2026, de 12 de enero, por el que se crea y regula la Mesa de mujeres rurales y del mar andaluzas (BOJA de 21 de enero de 2026). Texto completo.

Decreto 173/2025, de 9 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a financiar actuaciones basadas en la implantación de herramientas o aplicaciones de inteligencia artificial en la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria (DOE de 21 de enero de 2026). Texto completo.