La Xunta prevé una convocatoria de empleo “récord” de 5.800 plazas

 01/03/2019
 Compartir: 

La Xunta prevé desarrollar a lo largo de 2019 la convocatoria de 5.833 plazas de empleo público, lo que supone un “récord” en la última década, según anunció en rueda de prensa el presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo. De este modo, según explicó Feijóo, junto a la convocatoria ya lanzada en Educación de 2.064 plazas, la Xunta dará vía libre a la convocatoria de 1.323 plazas en Sanidad y de 2.446 plazas en la administración general, de las que 1.388 serán de libre acceso en concurso oposición y el resto de promoción interna.

Elidealgallego.com 01.03.19

Según destacó el presidente gallego, la Xunta cubrirá el 100% de la tasa de reposición y, además, el 8% adicional autorizado a las comunidades cumplidoras –que representa 213 plazas– se destinará íntegramente a cubrir plazas de sanidad. En esta área, explicó, este verano se convocarán conjuntamente las plazas de médicos de atención primaria –medicina familiar y pediatría– del año 2018 y de este 2019, con lo que la oferta pública de empleo para estas especialidades será de 254 médicos de familia y 93 pediatras. De la convocatoria de Sanidad de 2019, “dos de cada tres plazas” están destinadas a atención primaria; de modo que de las 332 vacantes para licenciado “200 serán para médicos de familia y 35 para pediatras”.

Además, habrá 567 plazas para diplomados sanitarios y de Formación Profesional y otras 415 para personal de gestión y servicios de las áreas de administración, trabajo social, mantenimiento y hostelería. Del total de 1.323 puestos, 93 se reservarán para personas con discapacidad igual o superior al 33% –27 para discapacidad intelectual– y el sistema selectivo será el de concurso-oposición.

En el ámbito de la administración general de la autonomía, la Xunta prevé ofertar un total de 2.446 plazas, de las cuales 1.388 se destinarán a procesos selectivos de acceso libre, a los que se puede presentar cualquier persona que quiera trabajar en la Administración gallega y cumpla los requisitos, y otras 1.058 plazas serán para promoción interna del personal funcionarios (220) y para funcionarización del personal laboral fijo (838).

La mayor parte de las plazas de acceso libre tendrán como objetivo reforzar los servicios sociales que presta la Administración autonómica.

“Mejor momento”

El sistema selectivo para estas ofertas será el de concurso oposición, garantizando, según fuentes de la Xunta, la aplicación de los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y respeto a la libre concurrencia. Con respecto a la reserva para personas con discapacidad, e la oferta de acceso libre se realizará una no inferior al 7% de las vacantes.

El presidente gallego insistió en que es “el mejor momento” para un ciudadano si está pensando en ingresar en la administración pública como funcionario.

Así, destacó que la convocatoria de plazas públicas entre 2018 y 2019 se elevará a 11.800 plazas, “que se dice pronto”, y desde el año 2015, cuando la Xunta sitúa el inicio de la recuperación, hasta la actualidad se habrán convocado “cerca de 19.000 plazas”.

Comentarios

Noticia aún sin comentar.

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su email y contraseña:

 

Si desea registrase en la Administración al Día y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en La Administración al Día.

  • El INAP no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Últimos estudios

Conexión al Diario

Publicaciones

Lo más leído:

  1. Estudios y Comentarios: El personal directivo público: su especialidad en las entidades locales y, en especial, en las diputaciones provinciales de Castilla-La Mancha
  2. Estudios y Comentarios: Una primera aproximación al anteproyecto de ley de Administración Abierta. Transparencia, acceso a la información y régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración
  3. Estudios y Comentarios: El control de la discrecionalidad de las decisiones de encomendar la gestión de servicios a medios propios de las administraciones públicas
  4. Tribunal Supremo: La falta de impugnación autónoma, o la ampliación de un recurso al acto posterior que ponga fin a un proceso selectivo, no supone la pérdida del objeto del recurso ni del interés legítimo que el actor ostenta frente al acto inicialmente recurrido
  5. Legislación: Incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil
  6. Legislación: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
  7. Legislación: Ingreso, promoción interna, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local
  8. Legislación: Medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial
  9. Tribunal Supremo: La Administración tributaria ha de indagar la existencia de responsables solidarios antes de la declaración de responsabilidad subsidiaria
  10. Legislación: Gratificaciones a percibir por el personal que preste sus servicios en las Elecciones a las Cortes de Castilla y León de 2026

 

Atención al usuario: publicacionesinap.es

© INAP-2026

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana