Acuerdo FEMP-INAP para impulsar la capacitación de los empleados locales

Acuerdo de la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias) y el INAP (Instituto Nacional de Administración Pública) para impulsar la capacitación de los empleados locales. El secretario general de la FEMP, Angel Fernández, y el director del INAP, Manuel Arenilla, han suscrito un convenio destinado a impulsar la formación y capacitación de los empleados locales. El acuerdo suscrito persigue crear un marco estable de colaboración entre ambos organismos para impulsar actividades de interés.

En concreto, el convenio prevé el intercambio de experiencias de las dos instituciones en materia de formación e investigación, así como el intercambio permanente de información sobre las actividades formativas o de aprendizaje y la coordinación anual del programa. También contempla la coordinación del Proyecto Compartir, que permitirá la cesión a los municipios e los recursos formativos "on line", así como la inclusión de acciones de los mismos.

También se comprometen a colaborar en el diseño y puesta en marcha de actividades formativas para la Administración Local y el establecimiento de programas conjuntos de formación. Además, intercambiarán herramientas e instalaciones para el desarrollo de las acciones formativas y colaboración en la promoción y el desarrollo de proyectos de investigación relacionados con las Administraciones Públicas y que contemplen entre sus líneas de trabajo a las Administraciones Locales.

El convenio viene a continuar en la línea de colaboración que la FEMP y el INAP mantienen desde hace años para articular actividades de formación para el empleo y capacitación en la Administración Local.

El secretario general de la FEMP ha señalado tras la firma que la capacitación de las plantillas locales es fundamental para que la Administración Local ofrezca a los ciudadanos servicios de calidad. A su juicio, los funcionarios y empleados son el mejor activo con el que cuenta la Administración Local española, y su formación resulta fundamental para garantizar un desempeño eficaz de sus funciones.

Por su parte, Manuel Arenilla, director del INAP, destacó que, gracias a la labor que realiza y ha realizado la FEMP en la formación y capacitación de los empleados locales, esta colaboración supone un impulso fundamental en el avance del Proyecto "Compartir", recogido en el informe CORA. Esta iniciativa, que se fundamenta en el intercambio de conocimientos y experiencias en materia de Administración pública, y cuyo objetivo último es la mejora de los servicios prestados a los ciudadanos, y la eficiencia en la gestión del gasto público, se verá, sin duda, reforzada con este acuerdo del INAP con la FEMP.