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Esta medida, que será aprobada en el Consejo de Gobierno, pondrá fin a las 35 horas semanales que estaban vigentes en la actualidad.
El Ejecutivo autonómico ha asegurado que pese a ello, los trabajadores de la Administración Pública vasca seguirán disponiendo de "las mejores condiciones laborales en Euskadi".
Bajas
También habrá cambios en materia de complementos por incapacidad temporal: entre el primer y tercer día, los trabajadores cobrarán el 50%, entre el cuarto y vigésimo día, percibirán el 75%, y a partir del vigésimo primer día, la retribución será del 100%.
Conciliación familiar
En cuanto a las medidas para conciliar la vida laboral y familiar, se creará un nuevo permiso retribuido de hasta 8 horas anuales para el acompañamiento de menores de hasta 12 años.
También se establecerá una nueva regulación para permitir a los empleados públicos cuidar a los hijos menores con enfermedades graves y se implantará a lo largo de este año la posibilidad del teletrabajo, tras haberse ensayado esta fórmula que ha dado buenos resultados.
Mantener el empleo
Asimismo, el Ejecutivo se ha comprometido a mantener el empleo público y a no externalizar nuevos servicios que se van a poner en marcha como los de limpieza en los centros de salud de Zabalgana, Portugalete y Salburua.
En el caso de las nuevas instalaciones del Hospital de Cruces o del Hospital Universitario de Araba, el compromiso del Gobierno Vasco ese "analizar las posibilidades" de no externalizar servicios.