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Actividades destacadas del INAP en materia de selección en 2025
Un año clave para el impulso de los procesos selectivos, reforzando un acceso al empleo público moderno, eficiente y alineado con la transformación de la Administración Pública.
Principales avances
- Finalización de los procesos multitudinarios de las Ofertas de Empleo Público (OEP) 2020-2022 y 2022-2024 de diferentes cuerpos y escalas de la AGE
- Más de 11.000 plazas cubiertas
- Convocatoria de nuevos procesos selectivos OEP 2025
- Gestión de procesos FHN, incluidas las 1.000 plazas de la convocatoria extraordinaria
- Refuerzo de la accesibilidad e igualdad en los procesos selectivos.
- Publicación de la Memoria de la Comisión Permanente de Selección de la Oferta de Empleo Público.
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Una primera aproximación al anteproyecto de ley de Administración Abierta. Transparencia, acceso a la información y régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración
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- Legislación: Incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil
- Legislación: Medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial
- Legislación: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
- Tribunal Supremo: La Administración tributaria ha de indagar la existencia de responsables solidarios antes de la declaración de responsabilidad subsidiaria
- INAP: Matinal de la Escuela de Alta Dirección Pública del Estado
- Legislación: Ingreso, promoción interna, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local
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