Pinto organiza una jornada sobre factores psicosociales en la administración

El Ayuntamiento de Pinto ha organizado una jornada a nivel regional sobre factores psicosociales en el ámbito de la Administración Local en la que han participado responsables de los servicios de prevención de riesgos laborales y concejales de Recursos Humanos de otros ayuntamientos de la región.

Elnortedecastilla.es 03.12.12

El Consistorio ha celebrado esta cita este fin de semana a través del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad del Madrid, la Concejalía de Mujer del propio Consistorio y las principales empresas e instituciones especializadas en prevención de riesgos laborales.

El objetivo de esta jornada era trasmitir la importancia de estos factores y su influencia en las instituciones y ha brindado la posibilidad de conocer y analizar de qué forma son percibidos estos factores y difundir herramientas para mitigar o eliminar su influencia negativa en los sistemas de gestión del trabajo.

La jornada, dirigida principalmente a los Técnicos de los Servicios de Prevención o Responsables de la Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la Administración Local se celebró con gran interés.

Entre la treintena de asistentes se encontraban los concejales de RRHH de Ayuntamientos como Alcalá de Henares, Getafe o San Martín de la Vega y representantes de instituciones como la Universidad Carlos III y del propio Instituto Regional de Seguridad y Salud de la Comunidad de Madrid.

Además, dos empresas altamente competitivas como la Sociedad de Prevención de Asepeyo y la Sociedad de Prevención de FREMAP acudieron a un mismo foro de trabajo, hecho poco habitual hasta la fecha.

Los factores psicosociales en el ámbito de la administración son un asunto de máxima actualidad y, siguiendo la estela de Pinto, se están programando diversas iniciativas similares por parte de organizaciones empresariales y otros ayuntamientos.

"Trabajando sobre las causas que originan la aparición de estos factores se conseguirá que las empresas e instituciones mejoren, y se refuerce su competitividad mediante la implicación y la motivación, tanto de los responsables de las distintas instituciones como de los propios trabajadores", han transmitido desde la organización.