La Mancomunitat de l’Horta Sud organiza una jornada para fomentar la Prevención de Riesgos Laborales en las Entidades Locales

 03/12/2012
 Compartir: 

El objetivo es el de establecer la salud laboral como valor estratégico dentro de las administraciones públicas de la comarcaEl próximo martes, 4 de diciembre, la Mancomunitat de L’Horta Sud organiza en el Salón de Actos la jornada “Integración efectiva de la prevención de Riesgos Laborales en las Entidades Locales”, con el objetivo de establecer la salud laboral como valor estratégico dentro de las administraciones públicas y de las empresas de la comarca. En la jornada está prevista la participación de expertos del sector que tratarán la importancia de crear una organización saludable.

elperiodic.com 30.12.12

El acto inaugural tendrá lugar a las 10 h y contará con la presencia de Remedios Avia, Diputada Provincial delegada de Personal y Formación y Vicepresidenta Primera de la Mancomunitat de l’Horta Sud, acompañada por José Santiago Miquel, Concejal de Desarrollo Económico y Ocupación del Ayuntamiento de Torrent, por Antonio García Lechago, Director de la Delegación Territorial de la CV y por Pedro Amorós, presidente del Grupo OTP.

Será a las 14 h cuando Soledad Ramón, Presidenta de la Mancomunitat de l’Horta Sud y Amparo Folgado, Alcaldesa de Torrent, acompañen a Santiago Martí, Secretario Autonómico de Formación y Empleo, en la clausura de la jornada técnica.

La jornada está organizada por la Mancomunitat Intermunicipal de l’Horta Sud y Grupo OTP, en colaboración con Ergo CV, Activa Mutua 2008, ASNIE (Asociación Nacional de Inteligencia Emocional), así como por el Ministerio y la Generalitat por medio de Inspección de Trabajo e INVASSAT (Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Comentarios

Noticia aún sin comentar.

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su email y contraseña:

 

Si desea registrase en la Administración al Día y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en La Administración al Día.

  • El INAP no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Últimos estudios

Conexión al Diario

Publicaciones

Lo más leído:

  1. Estudios y Comentarios: El personal directivo público: su especialidad en las entidades locales y, en especial, en las diputaciones provinciales de Castilla-La Mancha
  2. Estudios y Comentarios: Una primera aproximación al anteproyecto de ley de Administración Abierta. Transparencia, acceso a la información y régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración
  3. Tribunal Supremo: La falta de impugnación autónoma, o la ampliación de un recurso al acto posterior que ponga fin a un proceso selectivo, no supone la pérdida del objeto del recurso ni del interés legítimo que el actor ostenta frente al acto inicialmente recurrido
  4. Estudios y Comentarios: El control de la discrecionalidad de las decisiones de encomendar la gestión de servicios a medios propios de las administraciones públicas
  5. Legislación: Incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil
  6. Legislación: Medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial
  7. Legislación: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
  8. Tribunal Supremo: La Administración tributaria ha de indagar la existencia de responsables solidarios antes de la declaración de responsabilidad subsidiaria
  9. INAP: Matinal de la Escuela de Alta Dirección Pública del Estado
  10. Legislación: Ingreso, promoción interna, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local

 

Atención al usuario: publicacionesinap.es

© INAP-2026

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana