La comunidad negocia con el Estado abrir una oferta de 2.000 plazas extraordinarias en el SES

Estas plazas se sumarían a las 1.400 que se convocarán el próximo mes de septiembre

eldiario.es 07.08.2017

Las convocatorias de empleo público estaban limitadas hasta ahora a una tasa de reposición del 100 %. Sólo permitían cubrir plazas vacantes por jubilación o bajas laborales de larga duración

La Junta de Extremadura estima que con esta oferta la tasa de temporalidad en el empleo dentro del SES pasaría en el plazo de tres años del 21 % actual, al 8 por ciento, que es el objetivo establecido por el Gobierno para el conjunto del Estado.

La comunidad mantiene abierta una negociación con la Administración del Estado para poder convocar una Oferta Pública de Empleo (OPE) extraordinaria de unas 2.000 plazas en la sanidad extremeña a partir de 2018.

Esas plazas se sumarían a las 1.400 que se convocarán probablemente el próximo mes de septiembre, correspondientes a las OPE del SES de entre 2014 y 2017, y que no fueron convocadas en su momento.

Limitadas por la tasa de reposición

Las convocatorias de empleo público en todo el Estado estaban limitadas hasta ahora a una tasa de reposición del 100 %. De modo que sólo permitían cubrir plazas vacantes por jubilación o bajas laborales de larga duración, "pero en ningún caso incluir plazas de nueva creación".

La Junta ha recordado que el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, firmó recientemente con las organizaciones sindicales un acuerdo para la estabilización del empleo sanitario, por el que se compromete a permitir que las convocatorias de oposiciones en ese ámbito puedan ofertar un número de plazas por encima de esa tasa de reposición del 100 %.

La secretaria general del SES, Concepción Torres, junto a representantes del resto de comunidades autónomas, participó la semana pasada en una reunión con miembros de la Administración central para negociar la posibilidad de convocar esa OPE extraordinaria por encima de la tasa de reposición, sin que ello suponga incumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria marcados por el Gobierno.

Este acuerdo permitiría llegar a un escenario de estabilidad en las convocatorias de empleo para el Servicio Extremeño de Salud, con oposiciones cada dos años y ofertas con un importante número de plazas, tal y como establecía el pacto alcanzado recientemente en la Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales.