El acuerdo para la mejora del empleo público consolidará 18.000 plazas de interinos

 10/04/2017
 Compartir: 

Más de 18.000 empleados públicos de las Islas, que actualmente ocupan una plaza como interinos, se podrían beneficiar del acuerdo para la mejora del empleo público firmado el pasado 29 de marzo por el Ministerio de Hacienda y Función Pública y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSI-F

periodicodeibiza.es 10.04.2017

Así lo indica Miguel Ángel Romero, secretario general de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT, al afirmar que “el sindicato calcula que se podrían estabilizar unas 18.000 plazas”.

El Parlament aprobó, el pasado 4 de abril, a petición de UGT, una proposición no de ley en la que insta al Gobierno central a estabilizar las plantillas de los servicios públicos mediante convocatorias ordinarias y extraordinarias para que el personal temporal se reduzca al 8 %.

El ‘Informe sobre temporalidad de las empleadas y los empleados públicos que prestan servicios en diferentes sectores públicos de Balears’, elaborado por el sindicato mayoritario de las Islas, constata que casi el 38 % del personal público de Balears es interino o temporal, “una cifra que sitúa a nuestra comunidad como la que tiene la tasa más alta de temporalidad del sector público en el conjunto del Estado”, explica Romero.

“Celebramos que la mayoría parlamentaria haya aprobado la proposición no de ley que solicitó el sindicato con el objetivo de que el Gobierno central dictara las normas necesarias para erradicar el uso discriminatorio y abusivo de la contratación temporal en el sector público y calendarizara la recuperación de derechos”, señala Romero.

El sindicato calcula que se podrían consolidar 3.363 plazas en enseñanza, 1.220 en servicios generales, 2.295 en el sector público instrumental, 4.915 en el sanitario, 2.500 en la administración general del estado y cerca de 3.700 en las diferentes administraciones locales. “Hay que tener en cuenta que en algunos sectores no se han convocado oposiciones desde hace 10 u 11 años”, añade Romero.

Comentarios

Noticia aún sin comentar.

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su email y contraseña:

 

Si desea registrase en la Administración al Día y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en La Administración al Día.

  • El INAP no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Últimos estudios

Conexión al Diario

Publicaciones

Lo más leído:

  1. Estudios y Comentarios: El personal directivo público: su especialidad en las entidades locales y, en especial, en las diputaciones provinciales de Castilla-La Mancha
  2. Estudios y Comentarios: Una primera aproximación al anteproyecto de ley de Administración Abierta. Transparencia, acceso a la información y régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración
  3. Tribunal Supremo: La falta de impugnación autónoma, o la ampliación de un recurso al acto posterior que ponga fin a un proceso selectivo, no supone la pérdida del objeto del recurso ni del interés legítimo que el actor ostenta frente al acto inicialmente recurrido
  4. Legislación: Incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil
  5. Estudios y Comentarios: El control de la discrecionalidad de las decisiones de encomendar la gestión de servicios a medios propios de las administraciones públicas
  6. Legislación: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
  7. Legislación: Medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial
  8. Tribunal Supremo: La Administración tributaria ha de indagar la existencia de responsables solidarios antes de la declaración de responsabilidad subsidiaria
  9. INAP: Matinal de la Escuela de Alta Dirección Pública del Estado
  10. Legislación: Ingreso, promoción interna, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local

 

Atención al usuario: publicacionesinap.es

© INAP-2026

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana