La Junta de Andalucía busca al «funcionario diez»

Bajo el nombre de «Proyecto Piloto Líderes Emergentes», el Instituto Andaluz de Administración Pública, dependiente de la Consejería de Hacienda, llevará a cabo un proceso de evaluación de cien funcionarios del Grupo A y personal laboral fijo asimilado sin experiencia en dirección pública. El objetivo es formar a futuros directivos de la Administración en las provincias de Sevilla, Málaga y Granada.

Abc.es – A.R.V. - 12.09.16

De entre los candidatos, serán seleccionados los 45 mejores, que <<pasarán a la formación>>, según detalla el pliego de prescripciones técnicas elaborado para contratar a la consultora Desarrollo Organizacional, Personas y Productividad S.L., que presentó una oferta valorada en 22.500 euros.

<<El objeto del contrato es formar a las personas empleadas públicas que tienen un alto potencial para el ejercicio de las funciones propias de la dirección pública e identificarlas previamente. Para ello se evaluará la inteligencia emocional de las personas candidatas así como los estilos de dirección del participante, sus puntos fuertes y áreas de mejora>>, señala el pliego.

Los seleccionados <<participarán en un proceso de evaluación del potencial directivo mediante pruebas basadas en cuestionarios, test psicotécnicos y otras técnicas adecuadas para la identificación de las características que se buscan para el personal directivo>>. Las pruebas serán realizadas por personal experto, informa el pliego. La empresa organizará tres ediciones de un taller de comunicación para los participantes.

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