El ICAP aborda el reto de optimizar los recursos humanos en la administración local

La directora, Pino de León, destaca la importancia de esta formación para “ofrecer herramientas útiles que mejoren el servicio al ciudadano”. Los encuentros, que recorren todo el Archipiélago, promueven una administración más moderna y participativa.

Gobiernodecanarias.org 11.11.25

El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) ha celebrado en Gran Canaria una nueva sesión de las I Jornadas de Administración Local, donde se ha abordado el reto de optimizar los recursos humanos en el sector público.

Organizado junto a la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, este encuentro ha ofrecido contenidos prácticos y actuales orientados a la modernización y la innovación de la Administración, mediante el uso de herramientas digitales, nuevas metodologías de trabajo y fórmulas que fomenten la participación ciudadana.

Durante el acto inaugural, la directora del ICAP, Pino de León, subrayó la apuesta del Gobierno de Canarias por territorializar e insularizar la formación del personal público. “Es de primer orden que el personal local e insular tenga las mismas oportunidades de formarse que el resto de los empleados públicos”, afirmó.

Este programa formativo está recorriendo todo el Archipiélago para acercar la formación al personal público local e insular. De León añadió que las temáticas abordadas en cada isla resultan de gran interés “porque ofrecen herramientas útiles y aplicables al trabajo diario, contribuyendo a mejorar los servicios que se prestan a la ciudadanía canaria”.

La jornada contó con la participación de Fernando Fariña, técnico de planificación y organización del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, quien impartió la ponencia “La hoja de ruta del director de Recursos Humanos: contenido y limitaciones”; y de José María Cabrera, jefe de servicio de Asuntos Generales del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria, que abordó las cuestiones pendientes sobre la selección del directivo público.

Posteriormente, María José González, jefa de Servicios Generales y secretaria accidental del Ayuntamiento de Los Realejos, analizó desde una visión práctica la retribución vinculada al trabajo por objetivos. La sesión concluyó con una mesa redonda moderada por Alejandro Rodríguez, interventor general del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, en la que participaron todos los ponentes.

La iniciativa del ICAP continuará su programa en Fuerteventura (13 de noviembre), dedicada a la integridad y la gestión pública; La Gomera (19 de noviembre), centrada en el procedimiento administrativo; Tenerife (20 de noviembre), sobre hacienda local; y El Hierro (24 de noviembre), con una sesión final sobre subvenciones.

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